Modelo de Contrato de Trabajo de profesional de la
Educación del Sector Privado
En la ciudad
de ................. a ............ días del mes de
.................. de 20 ........ entre el Establecimiento
Educacional ........................................ representado
legalmente por Don ............................................... de
nacionalidad ................ y el profesional de la Educación Don
........................................................ de
nacionalidad ......................... RUT N° ......................
cuya fecha de nacimiento es .......de...........de........ que
ingresa el día ........de............de ..... se conviene lo
siguiente:
PRIMERO : El
profesional de la Educación, se desempeñará en el Establecimiento
antes indicado y la descripción de sus funciones docentes que se le
encomiendan son las que se indican:
1.-
..................................................
2.-
.................................................
SEGUNDO : La
Jornada Semanal de Trabajo será la siguiente:
De lunes a
......................................
(Debe en
este punto hacerse una diferencia de :
- Funciones
de Aula, de
- Otras
actividades contratadas).
TERCERO : El
lugar en que se prestarán los servicios será
..................................
El horario
será el siguiente: .............................
(Si el
profesional de la Educación se desempeña para un mismo Empleador,
en otro Establecimiento de igual sostenedor, deberá establecerse el
gasto de movilización, existiendo relación laboral única con él).
CUARTO : La
remuneración será de : $ ..................... pagados en dinero
efectivo (o cheque, a petición del Docente, por escrito) el último
día hábil del mes
QUINTO :
Además, acorde a lo establecido en el artículo 10°, N°7, del
Código del Trabajo, entre el Empleador y el Profesional de la
Educación, se acuerdan los siguientes PACTOS:
...........................................................................................................
............................................................................................................
SEXTO : La
duración del presente Contrato es la que se indica: (*)
…………………………………………………………………
SÉPTIMO :
El Empleador suministrará los beneficios adicionales que se indican:
(**)
1.-
.............. …………………………………..
2.-…………………………………………….
OCTAVO : Se
deja expresa constancia que el trabajador ingresó a prestar
servicios el ........de..........................de 20..............
NOVENO :
Para constancia, previa lectura, y en señal de conformidad firman
las partes, quedando con un ejemplar el docente
.
............................................
EMPLEADOR
RUT
............................................
|
............................................
PROF. DE
LA EDUCACIÓN
RUT
............................................
|
(*) NOTA
Si es de
PLAZO FIJO, debe dejarse constancia que se trata de UN AÑO LABORAL
DOCENTE, vale decir, no puede pactarse por períodos inferiores o
superiores a éste, excepcionalmente podrá estipularse en el
CONTRATO DE PLAZO FIJO una duración INFERIOR al AÑO LABORAL
DOCENTE, en los siguientes casos:
a.- Si
termina el contrato de un Profesional de la Educación en el
transcurso del Año Laboral Docente, caso en el cual el Empleador
tiene derecho a contratar a otro trabajador, pero, sólo por el
tiempo que resta hasta el término del respectivo Año Laboral
Docente;
b.- En el
caso de Profesionales de la Educación contratados para actividades
extraordinarias o especiales que tengan una duración inferior al Año
Escolar.
Sobre este
punto y para una adecuada compresión de esta norma de excepción
debe tenerse presente el concepto de Año Escolar que si bien no ha
sido definido por el legislador comprende, según lo informado por el
Ministerio de Educación, el tiempo que media entre la iniciación de
actividades del Establecimiento Educacional -generalmente- el Lunes
de la última semana del mes anterior a aquel en que se inician las
clases y el cierre del Establecimiento, normalmente, Diciembre.
Los
profesionales de la Educación, así contratados no podrán ejecutar
actividades de naturaleza regular en virtud del contrato extendido en
esas condiciones.
Este
contrato de Trabajo a PLAZO FIJO, se transforma en INDEFINIDO:
a.- Cuando
el Profesional de la Educación continúa prestando servicios con
conocimiento del Empleador después de expirado el plazo fijado para
su terminación, y
b.- Cuando
el Contrato de Plazo fijo, ha sido renovado por SEGUNDA vez.
Cabe
señalar, por último que, la transformación del Contrato en
INDEFINIDO, sólo opera respecto de los contratos de plazo fijo que
se celebran por un AÑO LABORAL DOCENTE, por disponerlo así
expresamente el artículo 54, inciso 2° primera parte del Estatuto
Docente. Asimismo, es importante señalar que la transformación del
contrato de plazo fijo en INDEFINIDO igualmente opera en el caso de
aquellos celebrados por un período inferior a un AÑO LABORAL
DOCENTE, ello en virtud de la aplicación supletoria del Código del
Trabajo.
(**) NOTA 2
Pueden ser,
también: "Asignación de Experiencia", de
"perfeccionamiento", "Asignación por Desempeño en
Condiciones Difíciles", "Responsabilidad Directiva"
etc. Ley 19.070 etc.